効率的な転職活動とは
では、人が「転職」を意識し、行動に移すきっかけにはどんな背景があるのでしょうか。例えば、ずっとくすぶっていた勤務先への不満からであったり、自分自身のスキルアップを目指す為であったり、友人の転職成功談を聞いて、自分の可能性を広げてみたいなど、そこには様々なきっかけが存在すると思います。
ですが、きっかけはどうであれ「転職」を心に決めた人の取る行動には、どのような行動がみられるのでしょうか。
人材紹介会社へ登録する人もいれば、求人サイトや求人誌を購入する人もいるかと思います。
理由は様々ですが私の肌感覚では、人材紹介会社を利用する方が圧倒的に多いと思われます。
それでは、まず人材紹介会社は、どこがいいのかを考えてみたいと思います。
まず、転職希望者のおかれている状況にもよりますが、私の経験談からお話しすると、現職の職務をこなしながら、次の仕事を探さなくてはならないというのは、思いのほか体力が必要になります。
例えば、現職の勤務時間が夜10時から12時までと、どうしても残業しなくてはならない方も多いはずです。
転職を希望しているからといって、現職の業務をおろそかにすることは好ましくありませんので、そのこと自体は素晴らしいかと思います。
ただし、勤務時間がそれだけ遅くなってしまうと、転職における活動時間は早くても夜中からとなってしまい、転職活動に集中できない、また転職活動に集中すると生活のリズムを乱し、体調を壊してしまう恐れがあります。
このような場合、人材登録会社を利用し、自分自身のスキルや希望する業種や職種を事前に打ち合わせておくと、担当の方が自分に見合った企業を都度紹介して下さる為、転職先を探すという時間は大幅に短縮することができます。
人材紹介会社について
また、この転職を機に自分自身のスキルに見合う収入を得たいと希望する方も多くいらっしゃるかと思いますが、面接時に自分の希望する収入額を担当者に自信を持って伝えるのは以外に気が引けてしまう方も多くいらっしゃるはずです。それに関しても、人材紹介会社を経由することで、企業との交渉の上、希望に近しい金額にしてくれる為、転職の助けになってくれるのは確かです。
ですが、人材紹介会社の良し悪しというのは、何が判断基準になるのでしょうか。
人材紹介会社大手であれば求人数が多いというメリットがあります。
小規模な人材紹介会社の方が親切で丁寧に対応をしてくれるという場合もあるかもしれません。
私自身、何度か転職を経験していますが、大概の人材紹介会社で言われていることは、「縁」と「タイミング」です。
いくら大手人材紹介会社からの案件であっても、担当者のやる気がなければ、中々案件の紹介も来ないだろうし、親切な担当者であれば、職務経歴書を丁寧に修正してくれたり、キャリアやスキルを見込んで案件を案内してくれたりもします。
これらを通し、良い人材紹介会社というのは自分にとって有利に働きかけてくれる企業を指すのかもしれません。
もしかしたら人材紹介会社に登録した事で安心し、単なる「人任せ」になる方もいるかもしれません。
うまく転職を運ばせる為には何であれ、自分自身の時間を効率良く使い、自分から働き掛けることが重要だと思います。